Войти | Зарегистрироваться
← Апрель 2025  
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
31 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
Авторы
Все авторы
Метки
авиация авто администарция администрация анекдот армия афиша банк безопасность бизнес благотворительность блог будущее видео власть вода время выборы выборы 2012 выставка гаи голосование город гороскоп гост госуслуги грамотность день рождения деньги дети дизайн дороги еда жкх забавно загадка закон здоровье интернет инфолайф информация искусство история календарь кино компьютер компьютеры коррупция космос красота критика культура курение ЛМЗ лошадь люди магазин маркетинг математика мебель мода море мост музыка мультфильм мусор мызыка мысли навальный налоги настроение новости новость образование одежда отдых офис память пенсия питание погода поздравление политика полиция почта праздник президент природа программы прокуратура путешествие путин работ работа реклама рекорд религия ремонт рисование русский язык сми спички спорт стихи такси танец танцы театр телевидение телефон туалет туризм умный дом филосовия фото хозяйке на заметку цветы цирк цитаты Чусовой экономика этикет

Руководитель должен доверять своим сотрудникам

Руководитель должен доверять своим сотрудникам, тогда он спокойно сможет делегировать им полномочия и не заморачиваться по поводу контроля. Конечно, таких сотрудников найти крайне сложно, но только с такими предприятие будет работать чётко и эффективно.

А доверие, кстати, идёт от исполнительности. Исполнительность - это одна из самых важных качеств подчинённого.

dm
22.08.2012 01:00

Метка: бизнес

Оценка:
0
0
1.Согласна, руководитель должен доверять своим сотрудникам, чтобы не заморачиваться по поводу контроля и т.д. и т.п.
Но!... Сначала он должен, проверив всех на исполнительность, подобрать сотрудников и добиться четкого выполнения своих требований. А тогда уж и спать спокойно.
Красная Шапочка
22.08.2012 10:06
2.Может руководителям следует как-то поощрять исполнительность, а не оплачивать всем по минимуму стремясь сэкономить? Так он выиграет больше - выше будет доход и спокойнее может доверять своим сотрудникам.
Красная Шапочка
23.08.2012 09:36
3.Когда руководитель ценит своих сотрудников, как специалистов и простых людей! Платит им достойные зарплаты. Сотрудники начнут уважать его как руководителя, им можно будет доверять т.к. они будут слушать его и понимать! Без уважения нет доверия, а его нужно заслужить.
click_away
23.08.2012 14:30

Добавить комментарий могут только участники блога.
Чтобы стать участником блога необходимо зарегистрироваться.

Реклама